Dès qu'on a une famille, il faut considérer la question différemment. En effet, le dimanche est souvent le seul jour que l'on peut passer avec ses enfants, ou avec les grand-parents quand ils ne sont pas loin. Cependant, le recours à la religion pour expliquer l'attachement au dimanche comme jour du Seigneur et donc jour de repos ne me paraît pas très justifiée dans un pays qui se dit laïque, et interdit le voile au nom de cette même laïcité. N'interdisons donc pas le travail dominical au nom de l'Église!
La solution serait donc de laisser le choix aux gens, tout en protégeant les salariés des éventuels abus qui pourraient survenir, tels que "si vous ne travaillez pas dimanche je vous vire". Donc Mme Parisot, ne compliquez pas tout en vous opposant à un "droit de refus" du salarié! Sinon, on parlera encore de cette loi dans un an, car elle aura été repoussée sans fin.